第289章 招待所的问题 (第1/2页)

关于于佳悦的举报，孙栋并不是太在意。

说实话，现在每天归集到他这里的举报线索，没有一百也有几十。有的言之凿凿，有的捕风捉影，反正是乱七八糟什么都有。

对于这些，孙栋要求三个科分工合作，做好相关线索的收集和整理工作。对于个别有线索，但违法犯罪并不是很明显的，要重点关注。

他是借鉴后世某机构工作经验。对于收集到的违法犯罪线索，并不是每一个人的都去核实，但都录入了系统。

一旦要动某一个人，或者发现某一个人最近违法行为有扩大的迹象，检查处再一起查处。

打个比方，就采购科那些采购员，几乎每一个都在外面有轻微的贪|污行为，但要是每一次收到举报，检查处都去打击，那不但检查处没有那些人和精力，采购科也会被一锅端，导致厂里采购陷入停顿。

所以，腐|败和贪|污只能打击，却没办法杜绝。

最近，检查处收到举报，说厂里食堂主任大肆利用权力中饱私囊，甚至倒卖厂里粮食到黑市。

因为现在在困难时期，杨书记也收到了举报，还专门做了批示，要求严惩食堂的老鼠。

于是，某次食堂主任视察一食堂的当口，检查处人员直接就把这个食堂主任给带走了。

当时，傻柱正跟食堂主任称兄道弟，结果差点被当成同犯被带走。这一次，可真的把傻柱给吓到。

食堂属于后勤处管辖，食堂主任其实就科级干部，面对检查处出示的证据，这个家伙很快就撂了。

但是，这家伙为了减刑，却给检查处出了一个大难题。

他举报了其他人，而且说了好几件事情证明他的观点。让检查处为难的是，这个人不一般，不单单级别高，人家跟每一位厂领导关系似乎都不错。

最后，孙栋汇报给了张成功后，他也感觉到棘手。

被举报的人是轧钢厂招待所所长吴梅梅，一个正儿八经的处级干部，一个整天围绕在领导身边的人。

厂招待所最开始属于后勤管理，但是前几年招待所扩大业务，最后从后勤脱离，成了厂直属部门。

厂里招待所不但招待来轧钢厂办事的其他单位人员，更是主要服务厂里各级领导。

像厂里副厂长以上，在招待所常年都有房间，厂领导包括家属很多吃喝拉撒都由招待所负责。

而厂里一些处级以上干部，因为某些原因

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